Valideaza un Cod CPSA

Introduceti codul
Aceasta functie verifica daca codul CPSA, introdus mai sus, este unul valid si va afisa informatii suplimentare asociate acestui cod.

Important! Codurile introduse pentru verificare sunt utilizate doar pentru a va intoarce rezultatul validarii si nu sunt memorate, stocate sau copiate pe site-ul sau in baza noastra de date.


Cautati un cod CPSA in baza de date

Folositi 123Coduri.Ro pentru a cauta rapid un cod CPSA sau pentru a rasfoi nomenclatorul arborescent.
www.123Coduri.Ro va ofera multe alte functii si cautari utile.

Mai multe despre Codurile CPSA

CPSA este acronimul de la Clasificarea Produselor si Serviciilor adiacente Activitatilor si codul CPSA este un simbol numeric specific unui anumit produs sau serviciu.

Codul CPSA este format din 7 caractere numerice + caracterul punct inainte de ultimele 2 caractere si nomenclatorul CPSA are o organizare arborescenta: Sectiune > SubSectiune > Diviziune > Grupa > Clasa.

Legaturi cu alte clasificari

  • Clasificarea CAEN rev.1 : de acord cu nivel de patru cifre (clase);
  • Nomenclatoarele Activitatiilor din Comunitatea Europeana (NACE Rev.1.1)-de acord la nivel de patru cifre (clase).
  • Clasificarea Standard International Industrial al Activitatiilor Economice versiunea 3 (ISIC Rev 3) -de acord in principiu la nivel de doua-cifre (diviziune).
  • Clasificarea Produselor si Serviciilor Asociate Activitatilor CPSA
  • Implicit CPA ( nivel european), CPC (nivel mondial).
  • Sistemul armonizat (HS).
  • Nomenclatorul Combinat (CN).

  • 123Coduri.Ro
    CPSA este versiunea romaneasca a clasificarii corespunzatoare la nivel european CPA 2002 (standard UE) si CPC rev.3.1 (standard ONU).

    Descarca ORDIN Nr. 605 din 15 octombrie 2008 privind actualizarea Clasificarii produselor si serviciilor asociate activitatilor

    Conven?ia civila: cum se impoziteaza ?i cum se declara in 2017
    Conven?ia civila: cum se impoziteaza ?i cum se declara in 2017
    Monografii contabile
    Pentru prestarea anumitor activita?i, angajatorii decurg de multe ori la contractele civile de prestare servicii, cunoscute sub denumirea de conven?ii civile, care nu se supun prevederilor Codului muncii ?i care pot fi incheiate doar pentru efectuarea unor activita?i cu caracter ocazional. in cazul conven?iei civile este exclusa dependen?a, subordonarea prestatorului fa?a de platitorul venitului ?i continuitea activita?ii desfa?urate. Altfel, acel act civil poate fi considerat ca mascheaza de fapt un raport de munca, fara sa se incheie un contract individual de munca, folosit de unii angajatori ca o modalitate mai flexibila, cu mai pu?ine obliga?ii ale angajatorului fa?a de salariat ?i mai pu?in costisitoare fiscal.


    Concediu de odihna: ce se intampla daca salariatul nu solicita concediul
    Concediu de odihna: ce se intampla daca salariatul nu solicita concediul
    Monografii contabile
    Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentan?ilor salaria?ilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale. Iar programarea se face pâna la sfâr?itul anului calendaristic pentru anul urmator, conform art.148 alin.(1) din Codul muncii. in cadrul perioadelor de concediu stabilite conform programarii, salariatul poate solicita efectuarea concediului cu cel pu?in 60 de zile anterioare efectuarii acestuia.


      Linkuri utile
       NXM Online Tools
    NXM.ro

       Nexus ERP Software
    NexusERP.ro

       Cursuri de schimb valutare
    cursvalutar-db.ro

       Gazduire web si Domenii .RO
    123Host.Ro

       Valideaza Coduri Uzuale
    Valideaza.Ro

       Coduri Postale
    CoduriPostale-db.Ro

       Coduri Utile
    123Coduri.Ro